När Kim Karhu grundade Wake Me Up 2018 var det med en enkel men kraftfull tanke: unga ska inte behöva vänta tills problemen är för stora för att få stöd. Istället ville han skapa främjande insatser som stärker självförtroende, framtidshopp och välmående innan vardagen blir övermäktig. Genom gratis coachande samtal har hundratals unga vuxna i Sverige fått en trygg plats att prata, reflektera och hitta vägar framåt.
Vi har sett vilken skillnad det gör när en ung person får bli sedd och lyssnad på. Och nu vill vi ta nästa steg.
Vad unga själva säger att de behöver
Vi har lyssnat på unga och deras önskemål. De är tydliga med vad som behövs för att må bra och känna hopp inför framtiden:
-
Trygghet i övergångar – från skola till arbete, från ungdom till vuxen (MUCF 2023, Folkhälsomyndigheten 2024).
-
Nätverk och förebilder – många saknar kontakter och möten med vuxna utanför sin egen bubbla (Ungdomsbarometern 2023).
-
Delaktighet som medskapare – de vill inte bara bli lyssnade på. De vill bjudas in till att kunna påverka, vilket stärker både självförtroende, engagemang och den psykiska hälsan (MUCF 2022, Folkhälsomyndigheten 2024).
Eller som en 21-årig kille vi pratade med uttryckte det:
”Det är inte alltid lätt att veta vad man vill eller hur man tar sig dit, och då kan det göra stor skillnad att få kontakt med vuxna och företag som vill hjälpa till.”
Företagens största utmaningar just nu
Företag kämpar idag med frågor som inte längre går att skjuta på framtiden. Kompetensförsörjning är svårt att lösa och samtidigt vet många unga knappt ens att dessa branscher existerar. De ser inte möjligheterna, känner inte till rollerna och får därför aldrig upp ögonen för karriärvägar som skulle kunna lösa kompetensbristen.
Medarbetarengagemanget utmanas när vardagen känns mer som prestation än mening. Employer branding riskerar att stanna vid snygga ord istället för verkliga upplevelser. Samtidigt förväntas företag ta ansvar för hållbarhet och samhällsfrågor, men många initiativ blir abstrakta och långt ifrån den vardag medarbetare faktiskt befinner sig i.
Resultatet? En allt svårare ekvation där både framtida kompetens och nuvarande medarbetare riskerar att tappa motivation, tillit och riktning.
Wake Me Up Network – där generationer bygger framtiden tillsammans
För att svara mot både ungas behov och företagens utmaningar så vill vi nu starta Wake Me Up Network.
Det är en mötesplats där unga vuxna och företag kan bygga relationer, utbyta erfarenheter och inspirera varandra.
- Unga får förebilder, kontakter och en chans att träna på att ta plats i professionella sammanhang.
- Företag får möjlighet att förstå nästa generation, attrahera framtida kompetens och samtidigt skapa mening för sina medarbetare.
En 23-åring vi presenterade idéen för sa:
”Kontakter är allt. Unga är ofta kaxiga och vuxna för hårda. Det är värdefullt bara att minska glappet mellan unga och vuxna.”
En satsning för både samhälle och näringsliv
Vi fortsätter naturligtvis med vårt hjärta – de individuella coachande samtalen. Men genom Wake Me Up Network kan vi också ta oss an de större systemfrågorna:
-
Hur företag kan arbeta proaktivt med kompetensförsörjning.
-
Hur medarbetarengagemang och employer branding kan stärkas på riktigt.
-
Hur hållbarhets- och CSR-arbete kan bli mer än policydokument. Något relationellt, konkret och meningsfullt.
- Hur vi bryter trenden med den ökade psykiska ohälsan hos unga.
Välkommen till vår digitala träff
För att berätta mer bjuder vi nu in till en inspirerande morgonträff online.
Där delar vi insikter om ungas behov, företagens utmaningar och hur Wake Me Up Network kan bli en del av lösningen.
📅 Datum & tid: 24/9 kl.8.00-8.45
📍 Plats: Digitalt, boka din plats här!
Varmt välkommen!
Related Posts
